Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Compliance Officer
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en HR Compliance Officer som ska säkerställa att företagets personalhantering följer alla tillämpliga lagar, regler och interna policys. Rollen innebär att övervaka och implementera HR-relaterade complianceprogram, utbilda personal och ledning i relevanta regelverk samt hantera risker kopplade till arbetsrätt och personaladministration. Du kommer att arbeta nära HR-avdelningen, juridiska teamet och ledningen för att identifiera och förebygga potentiella complianceproblem, samt säkerställa att företaget upprätthåller en etisk och laglig arbetsmiljö. Tjänsten kräver en noggrann och strukturerad person med god förståelse för arbetsrätt, dataskydd och andra relevanta regelverk inom HR-området. Du kommer även att ansvara för att genomföra interna revisioner och rapportera resultat till ledningen. En viktig del av arbetet är att hålla dig uppdaterad om förändringar i lagstiftning och branschpraxis för att kontinuerligt förbättra företagets compliancearbete. Vi värdesätter en kommunikativ och problemlösningsorienterad person som kan samarbeta effektivt med olika avdelningar och bidra till en trygg och rättssäker arbetsplats.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Övervaka och säkerställa efterlevnad av HR-relaterade lagar och interna policys.
- Utveckla och implementera complianceprogram inom HR.
- Genomföra utbildningar och workshops för personal och ledning.
- Utföra interna revisioner och rapportera avvikelser.
- Samarbeta med juridiska avdelningen och ledningen.
- Hålla sig uppdaterad om förändringar i arbetsrätt och dataskydd.
- Identifiera och hantera compliance-risker inom HR.
- Stödja vid hantering av arbetsrättsliga tvister och frågor.
- Dokumentera och följa upp compliance-ärenden.
- Bidra till utveckling av företagets etiska riktlinjer.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR, juridik eller liknande.
- Erfarenhet av arbete med HR-compliance eller arbetsrätt.
- God kunskap om arbetsrätt, dataskydd och arbetsmiljölagstiftning.
- Starka analytiska och problemlösande färdigheter.
- Förmåga att kommunicera tydligt och pedagogiskt.
- Erfarenhet av att genomföra utbildningar och workshops.
- Noggrann och strukturerad arbetsmetodik.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- God svenska och engelska i tal och skrift.
- Integritet och förmåga att hantera konfidentiell information.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur säkerställer du att HR-processer följer gällande lagar och regler?
- Kan du ge exempel på en compliance-utmaning du hanterat?
- Hur håller du dig uppdaterad om förändringar i arbetsrätt?
- Vilka metoder använder du för att utbilda personal i compliance-frågor?
- Hur hanterar du konflikter mellan affärsmål och compliance-krav?
- Beskriv din erfarenhet av interna revisioner inom HR.
- Hur dokumenterar och rapporterar du compliance-avvikelser?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar för att säkerställa compliance?
- Vilka verktyg eller system har du använt för compliance-övervakning?
- Hur bidrar du till att skapa en etisk arbetsplatskultur?
